今年以来，滨海新区公安局新业派出所针对辖区特点，结合“我为群众办实事”实践活动，持续深化行政管理服务改革，不断推出便民利企新举措，倾力打造更好的政务环境、社会环境、法治环境和服务环境，助力企业发展走上“快车道”。

　　擦亮公安窗口

　　为企业提供“舒心服务”

　　新业派出所全面实施“四情”群众工作法，在落实“马上办、网上办、就近办、一次办”的基础上，以“互联网+政务服务”为依托，创新推出身份证、居住证无障碍快速办理绿色通道，实现“一网通、一网办”；如遇紧急情况或特殊原因，群众无法到场办理，社区民警会主动提供上门服务，将“舒心服务”做实做细，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

　　为了更好地服务企业，派出所在用工旺季主动对接辖区企业，了解招工情况，在户籍窗口开通绿色通道，为员工办理居住证等业务。对于招工人数较多的企业，派专人上门对接，针对企业需求提供贴心服务。

　　新业派出所在走访中了解到，一些企业新招聘的员工未接受过专业培训，短时间内难以适应工作。了解情况后，新业派出所立即安排社区民警上门，详细了解企业需求，积极协调开发区相关部门，组织开展技能培训，切实帮助企业解决燃眉之急。同时，经派出所大力推动，在辖区企业召开“海河工匠”政策解读座谈会，由专业人员解读人才培训、补贴发放等最新政策，帮助企业用足用好“惠企”政策，促进健康发展。

　　筑牢安全防线

　　真正实现“平安不出事”

　　安全是企业的第一需求，稳定是保障快速发展的前提。面对部分企业电信网络诈骗案件高发的情况，新业派出所加大力度，不断强化安全防范宣传，特别是在新入职员工的岗前教育中，加入防电诈内容并组织考试，考试合格后方可上岗。在警企双方共同努力下，今年上半年，辖区多家企业实现电信网络诈骗“零发案”。

　　为进一步化解风险隐患，派出所对企业内部各类矛盾纠纷进行滚动排查，真正做到“早发现、早化解、早处置”。辖区某公司因经营不善，大批员工面临遣散。为防止出现矛盾纠纷，派出所提前介入、成立专班，为员工提供“一对一”服务，并派出专门警力24小时在集体宿舍值守，及时处置各类问题。同时，主动协调相关部门，为离职员工提供再就业途径。最终，在派出所和企业紧密配合下，数百名员工顺利离职，在此期间企业保持安全稳定，真正实现了“服务不缺位，平安不出事”。