2022年以来，滨海新区公安局党委深入学习贯彻习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，始终坚持党建引领，推动滨海公安“党建十条”落实落地；坚持聚焦“三个提升”，持续推出从优待警举措，全面推进暖警惠警工程，着力打造健康、温暖、竞进的“滨城警队”，队伍凝聚力、向心力、战斗力显着提升。

　　● 打造身心健康警队

　　队伍凝聚力显着提升

　　前不久，滨海新区公安局文化联盟举办“声声不息、警心向党”诵读比赛，参赛选手以饱满真挚的情感，热情讴歌中国共产党人前赴后继、百折不挠的奋斗精神。

　　滨海新区公安局文化联盟已成立3年，目前有会员数百人，在引导全警传承红色信仰、汲取奋进力量方面发挥了积极作用。文化联盟的发展壮大，是滨海新区公安局党委坚持党建引领，深入落实滨海公安“党建十条”，着力打造身心健康警队的一个缩影。

　　近年来，滨海新区公安局党委将打造身心健康警队作为落实从优待警的重要内容，队伍政治素质、身体素质、意志品质得到全面提升。打造书香警营，购置政治理论知识和业务书籍万余册，为民辅警提供文化“加油站”；建成警营放映厅，组织观看红色电影，教育引导民辅警增强党性修养和理想信念；开辟“有声”学习渠道，联合喜马拉雅有声平台打造“轻学堂”学习板块，设置党政专区、会员书屋、学习园地等专栏，并自主研发答题模块，推动形成了比学赶超的浓厚学习氛围。

　　身体健康是做好公安工作的基础。滨海新区公安局开设警体训练馆，配有专业教练和器材，满足民辅警的健身需求；办好健康诊疗室，聘请医疗团队为民辅警提供理疗和健康讲座、咨询等服务；提供网上挂号问诊、网约送药上门、网络健康咨询等线上服务，最大限度保障民辅警身体健康。同时，创建警务技能联盟、文化体育联盟，下设20余个分项联盟，通过开展丰富多彩的警务技能培训和文体活动，有效提升了队伍综合素质，锤炼了意志品质。

　　● 打造温暖和谐警队

　　队伍幸福感显着提升

　　从优待警，是凝聚警心的重要举措，是稳定队伍的有力保证，为增强队伍战斗力提供了强大动能。

　　滨海新区公安局推出“逢急必到、逢难必帮、逢苦必助、逢累必探、逢伤必援、逢优必奖”措施，做好在职民警结婚、生育、退休以及生病住院、因病致困、因公致残民警的慰问工作，认真落实劳模帮扶救助、健康体检、疗休养等措施，2022年以来开展各类专项慰问7次，“点对点”慰问百余人次；定期开展“警营家庭日”活动，组织民辅警及家属参与亲子活动，营造温馨和谐氛围；组织青年联谊活动，为单身民辅警搭建婚恋交友平台。

　　出台《滨海新区公安局在职工会会员医疗住院及意外保障帮扶实施办法（试行）》，为民辅警办理专享投保、续保，实现困难民警帮扶工作“一站式”办理；制定出台“惠警十项措施”，积极开展走访慰问、心理疏导和维权正名；创新推出“惠警汇”手机App ，打造可视化的“互联网+”惠警服务平台，为民辅警提供维权保障、医疗互助、线上教育等8项在线服务，实现从优待警“一盘棋布局、一张网覆盖”。

　　● 打造竞进向上警队

　　队伍战斗力显着提升

　　榜样是旗帜、是灯塔、是标杆，发挥榜样示范作用，可以激发无穷的力量。

　　“利用科技赋能基层治理和警务实战，切实做好管理和服务工作，是我们一直以来的追求。”天津市优秀共产党员、滨海新区“五一”劳动奖章获得者、滨海新区公安局科信支队综合室副主任安建昌说。

　　安建昌创新研发滨海警务协同系统和进出门登记、港口船舶人员登记管理等系统，获得全国公安基层技术革新三等奖。为了充分发挥典型引领作用，大力推动警务创新，滨海新区公安局为包括安建昌在内的10名民警和1名辅警成立了以本人姓名命名的劳模、工匠人才创新工作室。

　　一花引得百花香，百花齐放春满园。近年来，滨海新区公安局党委持续深化英模、劳模培养选树工作，大力弘扬英模精神、倡导工匠意识，让全警学有榜样、赶有目标，有力推动了各项工作。

　　以培养新时代高素质警务科技人才为重点，积极建设“缔造平安”劳模创新工作室，为劳模工匠提供开展技术创新、研判交流的专属区域，涵盖科技创新、为民服务、社会治理、打击犯罪等多项业务，着力打造一流的创新型、实战型、技能型警务人才高地；以科技赋能警务工作为目标，打造特色职业技能竞赛品牌，开展“金锤杯”派出所民警警务实战比武活动，围绕入户走访、巡逻盘查、维稳处突等方面工作开展推演竞赛，引导一线民警积极投入业务练兵，推动实现警务实战创新和警务人才储备“双促进、双提升”。